从事磨矿分级作业30多年，历任磨矿组班长、技术工长、设备工长、正工长。在不同的作业岗位上脚踏实地，履职尽责，静静奉献，时刻秉承工匠精力，他便是裴跃勇，包钢集团宝山矿业公司磨矿分级工首席技术大师。

  宝山矿业公司包钢选区首要担任白云鄂博矿的选别。众所周知，白云鄂博矿中的杂质含量多是公司急需处理的难题，特别是怎么消除氟、硫含量偏高对环境、出产形成的影响，更是后续出产工序中的重中之重。当裴跃勇被聘任为磨矿分级工首席技术大师后，为充沛的发挥以点带面的效果，宝山矿业公司组建了由裴跃勇牵头的15人劳模作业室团队，并于2021年10月通过了市总工会劳模（员工）立异作业室的评比检验。

  在裴跃勇的带领下，劳模作业室拟定了各项规章制度，建立了作业室试验基地，环绕宝山矿业公司包钢选区的重点作业展开攻关。他带领作业室小组成员参与选矿作业部日常出产经营、目标调整、员工训练、四降两提、操作监督、科研攻关、流程改造。

  参与用新式设备淘洗磁选机进行脱硫、脱氟试验处理自产矿中硫和氟的问题，为选用新设备优化出产的根本工艺流程、投入出产运转作出了奉献。

  他着力处理出产工艺难题，处理磨机紧螺丝一次泊车到位、分级机溢流粒度的工艺目标优化、岗位跑矿操作等问题。参与施行多种精矿产品混合输出，2021年完结了5万吨混矿输出，发明效益80万元。在提出并参与完结停转转五系列接力泵、6号大井底流矿浆送三反浮的改造施行运转中，年节约运转的本钱30万元。

  2020年，裴跃勇编制宝山矿业公司包钢选区磨矿分级工标准化作业辅导书。2021年5月针对调度作业人员编写了调度指挥教材，下发用以辅导出产，标准操作，起到了很好的辅导协助效果。

  裴跃勇及作业室小组成员热心参与公司的技术立异及员工自主改进活动，2022年共提出自主改进项目24项。其间，获集团公司一等奖2项、宝山矿业公司特等奖和一等奖各2项。

  一个人能够走得很快，但一群人才干走得更远。裴跃勇及作业室团队带动员工学技术、比技术的积极性，充沛激起员工处理现场实践问题的主动性和发明性。一起，使用每周五班前会5—10分钟的时刻，以理论结合出产现场实践的方法展开训练，慢慢地进步员工归纳技术，满意了员工学习技术的需求。

  2021年12月，在包钢集团公司的安排下，白云矿区、宝山矿业公司、巴润公司三家联合安排了线上员工训练作业。裴跃勇担任磨矿分级工技术训练，并录制视频在钉钉渠道推出，受训人数到达1200人次。

  千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。从一名一般的岗位工人，到技术大师，裴跃勇在作业中付出了很多汗水。正是他永不忘掉谨慎详尽、精雕细镂、爱岗敬业的工匠精力，正是他奋勇当先的品性，成果了作业。也因而成为了员工心中的明星、学习的典范。

  2014年，裴跃勇获得包头市“五一劳动奖章”， 2022年获得磨矿分级工首席技术大师、包钢工匠称谓，作为磨矿分级工专业组副裁判长代表集团公司赴河北滦州参与中矿协举行的（2020—2021年）“河钢矿业杯”第三届全国冶金矿山职业职业技术比赛现场调查活动，现场回答全国各钢铁企业参赛选手及教练的发问。2022年，他又上榜第四季度“内蒙古好人榜”。

  12个方面！习体系阐释关于做好新时代党的统一战线作业的重要思维

  两会专访｜打造医疗高地 做足人才支撑——访市政协委员、包头医学院副校长石继海

  两会专访｜愈加有形有感有用铸牢中华民族共同体认识——访市政协常委、市政协民族宗教委员会主任王华